为扎实推进大发国际建设集团有限公司人才队伍建设，切实促进公司高质量发展做好人才储备工作
，2023年6月28日下午

，大发国际建设集团有限公司组织开展应届毕业生“云面试”招聘会。由集团公司人事部主持面试现场

，集团公司工程部经理、行政部经理及大发国际建材公司常务副经理参加面试。

“云面试”现场图

在招聘会前，集团公司起草详细的校园人才引进方案
，以多渠道的方式与省内多所专业型高等院校合作，筛选出施工员
、造价员、资料员、材料员4个岗位的优秀高校应届毕业生参加此次“云面试”。

“云面试”结束后面试官对应聘学子进行面试评估

在面试现场，三位考官采取“通用题+随机提问”的方式，对应聘者的专业能力和综合素养进行有针对性地考察
，践行了“精准选才







，科学用才”的人才引进方针。

此次“云面试”是进一步优化大发国际公司人才结构的创新举措
，是应聘学子与企业相互了解的快速通道
，有效拉近了高校人才连接企业的距离

，更是体现了大发国际公司的社会担当。今后




，大发国际公司将继续探索引进人才工作的新模式

，为公司高质量

、高效率发展提供人才支撑

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